Protokoll Ledningsgrupp för utveckling 18 maj

Den 18 maj pratade ledningsgruppen bland annat om Tillitsdelegationens besök på socialförvaltningen, Vårfesten/hälsodagen 17 maj, ekonomiska förutsättningar för brukarutvecklare och för brukarorganisationer och kommunikationsutveckling på arbetsmarknadsförvaltningen.

Du kan läsa minnesanteckningarna här (pdf).

  • Bengt Nilsson

    Hej David

    Kommunikation är ett måste och inte ett bör (undantag).

    Hur förmedlar vi information mellan oss som är involverade i de olika arbetena?
    ( Detta handlar om de olika arbetsgrupperna. Kan vi och/eller bör vi prata grupperna emellan ,under veckorna. I så fall. Hur går det till?.

    Vad är det gemensamma målet?

    Involvering eller exkludering? Gemensam målgrupp.

    Vad räknas som involverad? ( Ansvar)
    ( Det finns en tendens ibland oss brukarmedverkare, att dela in oss i fack.
    1. Det behöver inte jag berätta för honom. Det har väl inte han med att göra!
    2.Någon annan är fokuserad på en Utlandsresa och glömmer bort hemmaplan.
    3.Så är det jag! Som bara väntar. )

    mvh
    Bengt

    • David Bergström

      Hej Bengt! Tack för dina tankar och frågor!

      Absolut! Det finns mycket att förbättra och jobba vidare på när det gäller kommunikationen. Ledningsgruppen för utveckling är forumet för att mötas och informera mellan grupperna. Däremellan kan vi använda oss av facebookgruppen. Men det kanske behövs fler forum och kanaler?

      Vi vill att så många som möjligt ska känna sig inkluderade och kunna hitta sin roll, så att vi inte lägger alltför mycket börda på ett fåtal. Samtidigt behöver vi en kärna som är redo att ta ett större ansvar för helheten, så det är anpassningsbart efter individen hur mycket man vill vara involverad.

      Allt gott!
      /David

Kommentera

E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *